南京银行成立于1996年2月8日，是全国21家系统重要性银行之一，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行和上市银行，实行一级法人经营管理体制。截至2025年末，资产规模突破3万亿元，实现京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、北京、上海、杭州、苏州、南通、盐城等17家分行，拥有8家股权投资机构，在英国《银行家》杂志“全球1000家大银行”排名中位列第86位。历年来，南京银行在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。

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一、招聘岗位

(一)岗位名称：流程管理岗(远程运营方向)

(二)岗位职责

1.牵头搭建、迭代远程运营体系，结合银行远程运营场景，融入头部互联网及互联网金融机构先进模式，为客户旅程各环节提供远程运营服务支持;

2.搭建远程运营数据指标监控体系，推进数据驱动式运营模式构建，通过数据量化运营成效、诊断流程堵点与效率瓶颈;

3.牵头推进远程运营相关流程优化，负责流程优化项目的组织协同与资源协调，保障项目按时按质落地;

4.牵头推进远程运营支撑系统工具的规划与建设，开展系统工具迭代升级与运行维护，提升系统工具应用效能;

5.牵头制定远程运营流程规范，明确各环节操作标准、责任主体等，开展宣贯培训与执行指导，保障运营标准化推进;

6.牵头远程运营队伍建设、资格标准建立及培训赋能，提升团队履职能力与运营规范化水平;

7.完成领导交办的其他工作。

(三)工作地点：南京

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁;

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好;

3.认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养;

4.胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力;

5.符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。

(二)岗位条件

1.35周岁及以下，硕士研究生及以上学历;

2.具备5年及以上互联网运营相关工作经验，有头部互联网公司(含互联网金融机构)从业经历者优先;

3.具备扎实的数据分析与数字化运营能力，擅长以数据驱动业务决策，能够通过数据量化成效、诊断定位问题并支撑优化决策;

4.熟悉互联网公司(含互联网金融机构)产品运营全流程，具备独立设计产品运营方案和搭建客户旅程机制的能力;

5.目标导向清晰，具备极强的执行力和跨部门沟通协调能力，能主动识别并打通流程衔接堵点，确保业务需求全流程闭环落地;

6.特别优秀者可适当放宽条件。

三、应聘方式

请在南京银行官网(https://www.njcb.com.cn/)点击右上角“招聘信息”，注册账号(中国大陆居民必须使用身份证号码进行注册)、填写个人资料，个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位，选择应聘岗位时，可通过社会招聘板块下的搜索功能快速查找。完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，或更改应聘岗位，请务必谨慎操作。

四、报名注意事项

1.应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，本行对应聘人员信息严格保密;

2.手机短信、招聘平台站内信是我行招聘平台向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式;

3.我行在社会招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

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南京银行总行运营管理部社会招聘岗位表

原标题：南京银行总行运营管理部社会招聘公告

文章来源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=357&tableName=notic